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委員“動(dòng)”起來(lái)   履職“活”起來(lái)

——百色市右江區(qū)政協(xié)激勵(lì)委員敢擔(dān)當(dāng)善作為

□ 黃書(shū)明

　　“早上起來(lái)，我首先要看今天城區(qū)政協(xié)有什么活動(dòng)安排，以便更好安排自己的工作,。”日前,，輪流值班的百色市右江區(qū)政協(xié)常委黃廣振在接受媒體采訪時(shí)認(rèn)真地說(shuō)。作為右江區(qū)政協(xié)常委,，他不僅要忙自己的本職工作,，而且還要忙值班等委員履職工作。

　　在右江區(qū)的鄉(xiāng)村,、學(xué)校、企業(yè),、社區(qū),，廣大政協(xié)委員正在扎實(shí)開(kāi)展產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興、科教振興,、鑄牢中華民族共同體意識(shí)系列“委員行動(dòng)”,，為助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展聚智獻(xiàn)力。

　　2023年以來(lái),，右江區(qū)政協(xié)為建設(shè)“懂政協(xié),、會(huì)協(xié)商、善議政,，守紀(jì)律,、講規(guī)矩、重品行”的委員隊(duì)伍,，創(chuàng)新舉措,，強(qiáng)化管理，嚴(yán)格考評(píng),，激勵(lì)委員積極履職,、擔(dān)當(dāng)作為，委員履職工作規(guī)則,、履職量化考評(píng)辦法等委員履職管理工作成果得到百色市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)肯定并在全市政協(xié)系統(tǒng)推廣,。

　　立足實(shí)際，健全完善機(jī)制,。一方面,，結(jié)合實(shí)際，持續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè),，修訂完善《政協(xié)百色市右江區(qū)委員會(huì)委員履職工作規(guī)則》《委員履職量化考評(píng)辦法》和《政協(xié)百色市右江區(qū)委員會(huì)委員日常行為規(guī)范（試行）》等規(guī)章制度,，對(duì)履職內(nèi)容、方式,、保障,、管理和考評(píng)方式、日常行為等作出規(guī)范,，為委員履職定目標(biāo),、明方向、提要求,。另一方面,，持續(xù)優(yōu)化委員履職管理，健全委員履職檔案,，建立委員履職報(bào)告制度,。同時(shí)，充分發(fā)揮載體優(yōu)勢(shì),，依托委員活動(dòng)室,、“委員之家”,、“有事好商量”協(xié)商議事廳等平臺(tái)，組織各界別委員開(kāi)展形式多樣的履職活動(dòng),，為委員履職提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障,。2023年，右江區(qū)政協(xié)4個(gè)專(zhuān)委共組織12個(gè)界別185名委員開(kāi)展基層協(xié)商議事活動(dòng)160多場(chǎng)次,，提出意見(jiàn)和建議189條,，推進(jìn)協(xié)商成果轉(zhuǎn)化90余件。

　　抓牢考評(píng),，“曬”出履職答卷,。右江區(qū)政協(xié)嚴(yán)格落實(shí)委員履職量化考評(píng)制度，從嚴(yán)從實(shí)抓好量化考評(píng)工作,。其中,，常委年度量化考核120分以上為優(yōu)秀，70分以下為不稱(chēng)職,；其他委員年度量化考核100分以上為優(yōu)秀,，60分以下為不稱(chēng)職。指定專(zhuān)職人員定期登記委員履職量化得分情況,，堅(jiān)持“一月一統(tǒng)計(jì),、半年一反饋、一年一通報(bào)”機(jī)制,，增強(qiáng)委員履職的積極性,、主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)常委“忙”起來(lái),，委員“動(dòng)”起來(lái),，履職“活”起來(lái)。對(duì)日常履職分?jǐn)?shù)較低的委員,，由城區(qū)政協(xié)4個(gè)專(zhuān)委負(fù)責(zé)召集談話提醒,，指導(dǎo)履職方式方法，并量身打造履職活動(dòng),，確保年度履職取得成效,。2023年，城區(qū)政協(xié)進(jìn)行年度履職量化考核,，185名委員年度履職量化考核都達(dá)到合格以上,。

　　獎(jiǎng)懲并重，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為,。右江區(qū)政協(xié)借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)做法,，建立健全委員表?yè)P(yáng)激勵(lì)和不稱(chēng)職勸退等制度。一方面,，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)委員的關(guān)心關(guān)懷,，建立城區(qū)政協(xié)主席,、副主席,、專(zhuān)門(mén)委員會(huì)走訪聯(lián)系委員制度,，2023年，走訪聯(lián)系委員13人,，電話和微信聯(lián)系委員51人,，春節(jié)期間慰問(wèn)委員11人；以獎(jiǎng)懲促擔(dān)當(dāng),，持續(xù)做好優(yōu)秀委員表?yè)P(yáng)激勵(lì)工作,，2023年共表?yè)P(yáng)優(yōu)秀履職委員50名，占委員總數(shù)的27%,，進(jìn)一步提升了委員的成就感,、歸屬感和獲得感。另一方面,，堅(jiān)持優(yōu)進(jìn)劣汰原則,，對(duì)2022年度履職不稱(chēng)職的3名常委和9名委員進(jìn)行集體約談，對(duì)五屆政協(xié)換屆以來(lái)履職不稱(chēng)職的委員進(jìn)行勸退,，進(jìn)一步建強(qiáng)隊(duì)伍,，強(qiáng)化委員責(zé)任擔(dān)當(dāng)，激發(fā)委員履職活力,。