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讓人才和產(chǎn)業(yè)“雙向奔赴”
——南寧市政協(xié)協(xié)商建言“引育產(chǎn)業(yè)人才 助力工業(yè)振興”
千秋基業(yè),人才為先,。
南寧市的產(chǎn)業(yè)人才現(xiàn)狀如何,?能否匹配企業(yè)需求?如何加速以重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向的人才集聚,?
今年,,南寧市政協(xié)將“優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境 加強(qiáng)培養(yǎng)和吸引重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才 助力工業(yè)振興”作為專題協(xié)商內(nèi)容開展深入調(diào)研,形成對(duì)策建議,并于近日召開專題協(xié)商會(huì),。政協(xié)委員,、企業(yè)代表、高校學(xué)者圍繞主題與市政府領(lǐng)導(dǎo),、市直部門負(fù)責(zé)人面對(duì)面協(xié)商議政,,建言獻(xiàn)策,推動(dòng)人才和產(chǎn)業(yè)“雙向奔赴”,,助力南寧工業(yè)振興,。
“1次外省市考察、2次區(qū)內(nèi)調(diào)研,、3次召開調(diào)研座談會(huì)……”一系列扎實(shí)有序的調(diào)研工作,,成為深入開展專題協(xié)商議政,推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化的前提,。
“實(shí)現(xiàn)工業(yè)振興,,科技是關(guān)鍵、人才是基礎(chǔ),、教育是根本,。”市政協(xié)調(diào)研組認(rèn)為,近年來,,南寧市按照中央,、自治區(qū)黨委人才工作部署和市委工作要求,全市人才工作樹立“一盤棋”思想,,制定了《南寧市加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的若干措施》《關(guān)于更多力度促進(jìn)大中專院校畢業(yè)生在南寧就業(yè)發(fā)展的若干政策措施》等一系列政策和舉措,,取得較好成效。2022年以來,,全市新增集聚來邕留邕就業(yè)發(fā)展的大中專院校畢業(yè)生16萬人,,引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才2254人;圍繞千億元重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),,支持重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì),,2022年度“邕江計(jì)劃”支持重點(diǎn)企業(yè)集聚領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì)22個(gè),集聚人才187人,,共給予項(xiàng)目資助2400萬元,。但產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)仍面臨諸多問題亟待解決。
“我們?cè)谡{(diào)研中發(fā)現(xiàn),,人才政策同質(zhì)化,、人才引育與產(chǎn)業(yè)融合度不高、部分人才政策落實(shí)不到位,,以及與中直,、區(qū)直駐邕高校聯(lián)系不夠緊密等問題還是存在,。”市政協(xié)副主席梁鴻代表調(diào)研組提出,要從進(jìn)一步抓好各項(xiàng)人才政策落地見效,、完善配套支撐的操作性和便捷性,、提升服務(wù)人才水平等方面下功夫,加快人才服務(wù)從“便捷服務(wù)”向“增值服務(wù)”迭代,,優(yōu)化政策兌現(xiàn)的流程和時(shí)限,。同時(shí),大力發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),,建立緊缺人才名錄,,強(qiáng)化“筑巢引鳳”,以重點(diǎn)突破帶動(dòng)整體推進(jìn),,在破解難題中推動(dòng)人才工作不斷取得新進(jìn)展,。
南寧產(chǎn)投集團(tuán)負(fù)責(zé)人表示,當(dāng)前高層次產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才聚集難度較大,,產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)人才主要依靠“飛地人才”進(jìn)行“輸血”,,建議重點(diǎn)關(guān)注高層次人才落地、落戶的意愿與需求,,建立符合高層次人才成長(zhǎng)規(guī)律的引育一體化機(jī)制,,即在引進(jìn)人才的同時(shí)注重培育機(jī)制的建立。
“建議搭建常態(tài)化產(chǎn)學(xué)研政校企合作橋梁,,促進(jìn)政校企精準(zhǔn)對(duì)接,;取消應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂3年以上勞動(dòng)合同這一限制,以增強(qiáng)畢業(yè)生留邕吸引力,。”桂電南寧研究院負(fù)責(zé)人在發(fā)言中表示,。
“目前,技能人才的技能要素在薪酬結(jié)構(gòu)中所占比重偏低,,導(dǎo)致技能人才流失,。應(yīng)提高技術(shù)工人的薪資待遇,提升技能要素在收入分配中的比重,,扎實(shí)推進(jìn)全市‘能級(jí)工資’集體試點(diǎn)協(xié)商工作,。”市政協(xié)常委、市總工會(huì)副主席馮曉華建議,,企業(yè)探索建立多元化的晉升機(jī)制,,以促進(jìn)管理,、專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能三大職業(yè)通道之間的融會(huì)貫通,,進(jìn)一步完善一線產(chǎn)業(yè)工人基礎(chǔ)工資增長(zhǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制。
“各部門政策發(fā)布不集中,,不利于企業(yè)發(fā)現(xiàn)和應(yīng)用,。”市政協(xié)委員,、南寧漢和生物科技股份有限公司董事陳成建議,市相關(guān)部門在發(fā)布人才政策時(shí),,可以集中發(fā)布在“南寧市政策兌現(xiàn)綜合服務(wù)平臺(tái)”,,形成統(tǒng)一的政策體系,方便企業(yè)及時(shí)了解和應(yīng)用,,提高政策的知曉率和透明度,。
實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才助力工業(yè)振興,不僅是南寧市的發(fā)展所需,,也是人才和企業(yè)的迫切需求,。
受邀參加協(xié)商的市委常委、市政府黨組成員郭偉表示,,將認(rèn)真吸收會(huì)上提出的意見建議,,把建議納入到下一步工作改進(jìn)中,積極開展訂單式培養(yǎng),,做好配套服務(wù),,進(jìn)一步優(yōu)化和落實(shí)吸引重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才政策和措施。
市政協(xié)主席杜偉認(rèn)為,,留邕人才數(shù)量是檢驗(yàn)首府的政策是否有效果的標(biāo)尺,。要深刻領(lǐng)會(huì)人才引育對(duì)工業(yè)振興的重要意義,緊扣廣西和南寧市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,,重點(diǎn)圍繞優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研”一體化格局,,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)相互支持、相互促進(jìn),。要以南寧市產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向,,搶占產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型新領(lǐng)域、新賽道,,以產(chǎn)業(yè)需求為牽引,,實(shí)行更加開放、更加便利的人才引進(jìn),、培養(yǎng)和服務(wù)政策,,穩(wěn)步推進(jìn)高水平人才匯聚,增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才對(duì)工業(yè)振興的重要支撐,,讓人才在南寧實(shí)現(xiàn)干事有舞臺(tái),,發(fā)展有空間。同時(shí)積極謀劃在南寧建設(shè)高水平新工科大學(xué),,以新建的方式在南寧打造適應(yīng)新技術(shù),、新產(chǎn)業(yè)、新經(jīng)濟(jì)發(fā)展,,具有廣西地方特色,,具備龍頭帶動(dòng)作用和核心競(jìng)爭(zhēng)力的研究型,、創(chuàng)新型的國(guó)家級(jí)高水平新工科大學(xué),努力培養(yǎng)造就一大批多樣化,、創(chuàng)新型卓越工程科技人才,,為廣西、為南寧市工業(yè)發(fā)展提供智力和人才支撐,?!?本報(bào)通訊員 任 瑞 程 超