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實招新招連出 全力護航高校畢業(yè)生就業(yè)

專場招聘大規(guī)模登場,，強化校企合作供需對接

以“千方百計拓崗位、攻堅克難促就業(yè)”為主題的2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)促進周活動日前正式開啟,。2022年全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生活動、2022年全國民營企業(yè)招聘月活動也在火熱進行,。

今年高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到1076萬,，在國內(nèi)外環(huán)境不確定因素增多的情況下，就業(yè)壓力進一步加大,。有關(guān)部門和地方正加緊研判就業(yè)形勢,，并接連拿出實招新招，全力護航大學(xué)生就業(yè),。為了進一步強化校企合作,、供需對接，除了專場招聘將大規(guī)模登場外,，為實現(xiàn)“即時快招”,，直播帶崗、遠(yuǎn)程面試等新模式也得到廣泛應(yīng)用,。

促就業(yè)活動密集舉行

“開展書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動,；聯(lián)系重點單位進行專項推薦、精準(zhǔn)對接,；啟動第二期校企合作項目班……”南開大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心教師鮑文海一口氣列出近十項學(xué)校近期的促就業(yè)任務(wù)。

眼下，2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)促進周活動正在如火如荼推進,，將集中舉辦專場招聘,、供需對接、就業(yè)推進會等促就業(yè)活動,。其中,，“24365校園招聘服務(wù)”預(yù)計開展線上招聘會30余場，提供崗位超過80萬個,；各地各高校將舉辦各級各類線上線下招聘會預(yù)計超過1.5萬場,。

搶抓高校畢業(yè)生求職關(guān)鍵期，2022年全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生活動,、2022年全國民營企業(yè)招聘月活動等也在火熱進行,。根據(jù)企業(yè)需求開展行業(yè)、中小微企業(yè),、緊缺工種專場招聘會,；組織定向招聘活動，分群體,、分專業(yè)提供崗位信息,；提供招聘面試“一站式”快辦服務(wù)等內(nèi)容。

今年高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到1076萬新高,，就業(yè)壓力進一步加大,。機構(gòu)報告顯示，今年一季度,，高校畢業(yè)生招聘需求人數(shù)同比下降8%,。有關(guān)部門加緊研判就業(yè)形勢并密集部署。從全國穩(wěn)就業(yè)工作電視電話會議到國務(wù)院常務(wù)會議,，著力保障高校畢業(yè)生就業(yè)均得到強調(diào),。人社部也表示，將加力渠道拓展,，加力崗位推送,，加力見習(xí)培訓(xùn)，加力困難幫扶,。

各地新舉措頻頻“上線”

“今年以來,，江蘇省內(nèi)疫情多點頻發(fā)，給畢業(yè)生就業(yè)工作帶來較大沖擊,?！蹦暇┬畔⒙殬I(yè)技術(shù)學(xué)院院長田敏說，學(xué)校多次召開線上線下就業(yè)會議,，研判當(dāng)前就業(yè)形勢,，制定實施各項就業(yè)措施,。分析學(xué)生求職需求和意向，精準(zhǔn)推送企業(yè)招聘信息,。2022屆畢業(yè)生春季校園招聘會共邀請50家優(yōu)質(zhì)單位提供逾1200個招聘職位,。

受疫情影響，一些線下招聘會按下“暫停鍵”,。不少地方創(chuàng)新舉措,，紛紛上線“云招聘”、直播帶崗,，實現(xiàn)“即時快招”,。

早上9點，天津大學(xué)教育學(xué)院畢業(yè)生楊啟瑞早早打開電腦,，開啟線上求職之旅,。“疫情讓我們的求職季充滿不確定性,，但有了‘云招聘會’,，足不出戶就可以和企業(yè)雙向交流，為就業(yè)提供了極大的便捷,?！?/p>

天津大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任柳豐林說，天津大學(xué)2022屆畢業(yè)生就業(yè)工作有序推進,，學(xué)校充分發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢,，目前已舉行各類“云招聘”宣講會100余場。

“直播帶崗形式新穎,，招聘效果不錯,，希望今后能有更多機會參加?！痹诮找粓鼍€上招聘直播結(jié)束后,，濟南圣泉集團股份有限公司招聘主管李廣浩興奮地說。

“云端”搭橋,，線下“聯(lián)姻”,。山東開展省級集中招聘，組織大規(guī)模線上云雙選會,、直播帶崗,，精準(zhǔn)推薦崗位信息。

“由政府牽頭,，把學(xué)校,、科研機構(gòu)、企業(yè)等各方資源進行整合,，多方合力,，給我們提供了更多元的就業(yè)選擇,。”山東某高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生崔宇杰表示,。

“今年,，我們更加注重公共就業(yè)服務(wù)程式、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方式,、求職招聘服務(wù)形式、創(chuàng)業(yè)服務(wù)模式,、宣傳服務(wù)樣式的創(chuàng)新,，千方百計確保畢業(yè)去向落實率不低于去年?！鄙綎|省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心黨委書記,、主任衣軍強說。

就業(yè)形勢總體趨穩(wěn)向好

首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)副教授,、中國就業(yè)研究所研究員毛宇飛表示,，目前各方圍繞促進高校畢業(yè)生就業(yè)拿出不少實招，有利于緩解就業(yè)壓力,，加之畢業(yè)生就業(yè)預(yù)期更理性,，就業(yè)形勢總體趨穩(wěn)向好。

“各地陸續(xù)出臺穩(wěn)就業(yè)政策,，幫助企業(yè)渡過難關(guān),，加強校企合作和供需對接，將有效促進高校畢業(yè)生就業(yè),?！睆?fù)旦大學(xué)全球科創(chuàng)人才發(fā)展研究中心主任姚凱也認(rèn)為，隨著疫情得到有效管控,，經(jīng)濟逐漸復(fù)蘇,，整體就業(yè)形勢將好轉(zhuǎn)。

姚凱同時建議,，加強就業(yè)崗位供需匹配：一是企業(yè)多采用“云招聘”等手段,，運用大數(shù)據(jù)開展簡歷和崗位匹配，提高招聘效率和供需匹配效率,；二是政府進一步做好線上線下就業(yè)市場建設(shè),，為企業(yè)和大學(xué)生搭建供需平臺；三是鼓勵優(yōu)質(zhì)人才中介,、第三方機構(gòu)做好人才和企業(yè)的橋梁工作,。

毛宇飛表示，要確保就業(yè)促進政策的穩(wěn)定性,、持續(xù)性,，進一步擴大就業(yè)見習(xí)規(guī)模,，重點向招工難的用人單位傾斜。畢業(yè)生也要根據(jù)就業(yè)形勢和企業(yè)需求合理調(diào)整就業(yè)預(yù)期,，尋找適合自身的職業(yè)發(fā)展路徑,。