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　　2023年5月，我區(qū)開(kāi)展新一輪駐村工作隊(duì)輪換工作,。隆林各族自治縣緊緊圍繞中央,、自治區(qū),、百色市關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的決策部署,，從優(yōu)選派人員,、從嚴(yán)加強(qiáng)管理,、從細(xì)抓好落實(shí),，順利完成新一輪駐村工作隊(duì)的選派工作,。為進(jìn)一步發(fā)揮駐村工作隊(duì)在鄉(xiāng)村振興中的生力軍作用,，著力打造一支“下得去、蹲得住,、干得好”的駐村隊(duì)伍,，隆林各族自治縣將優(yōu)培、嚴(yán)管,、厚愛(ài),、真評(píng)相結(jié)合，切實(shí)強(qiáng)化駐村隊(duì)伍管理和建設(shè),，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)人才支持和組織保障,。

　　聚焦健全機(jī)制，提升責(zé)任意識(shí),。自治縣制定完善一月一調(diào)研督導(dǎo),、一月一幫扶、一月一預(yù)警,、一月一下沉,、一季度一匯報(bào)、一月一督查整改的“六個(gè)一”工作機(jī)制,，明確各派出單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作職責(zé),，構(gòu)建了組織部門(mén)牽頭抓總、相關(guān)部門(mén)密切配合的長(zhǎng)效機(jī)制,。新一輪工作隊(duì)派駐以來(lái),，累計(jì)協(xié)助開(kāi)展幫扶督導(dǎo)檢查16次，反饋問(wèn)題48條,、完成整改48條,，有效提高駐村干部責(zé)任意識(shí),。

　　聚焦從嚴(yán)管理，提升駐村質(zhì)量,。自治縣建立常態(tài)化督導(dǎo)機(jī)制,，嚴(yán)格落實(shí)駐村干部在崗履職管理制度，強(qiáng)化考勤和考績(jī)相結(jié)合,，創(chuàng)新“周查,、月排、季督導(dǎo)”管理方式,，堅(jiān)持把“三查三問(wèn)”(查駐村工作紀(jì)律情況,、查民情日記、查走訪記錄和幫扶臺(tái)賬情況,，隨機(jī)詢問(wèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村干部和駐點(diǎn)村群眾)作為強(qiáng)化督查的重要抓手，增強(qiáng)駐村實(shí)效,。截至發(fā)稿,，自治縣累計(jì)開(kāi)展32次暗訪和夜查夜訪、3次月綜合履職排名,、1次季度“四不四直”(不發(fā)通知,、不打招呼、不定線路,、不用陪同,，直奔一線、直達(dá)現(xiàn)場(chǎng),、直面問(wèn)題,、直接對(duì)話)專項(xiàng)督導(dǎo)。針對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的遍訪進(jìn)度緩慢,、遍訪質(zhì)量不高,、一些駐村干部履職不到位等問(wèn)題，建立問(wèn)題清單,，堅(jiān)持立行立改,、逐條逐項(xiàng)銷號(hào)，目前已完成全部整改工作,。

　　聚焦以民為本,，提升群眾滿意度。自治縣通過(guò)鄉(xiāng)村夜話,、板凳會(huì)、院壩會(huì)等形式,，把走訪群眾,、共謀發(fā)展,、關(guān)愛(ài)服務(wù)和“我為群眾辦實(shí)事”有機(jī)結(jié)合，切實(shí)做到鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,。截至發(fā)稿,，共計(jì)走訪脫貧戶、監(jiān)測(cè)戶,、低保戶等36700余戶,，走訪群眾113900余人次，走訪率達(dá)100%,；收集群眾急難愁盼問(wèn)題827件,，協(xié)調(diào)解決741件，政策解釋并溝通取得理解86件,，最大限度為群眾解決身邊的小事,、煩心事。

　　聚焦正向激勵(lì),，提升素質(zhì)能力,。自治縣建立完善駐村干部關(guān)心關(guān)愛(ài)機(jī)制，激勵(lì)駐村干部在鄉(xiāng)村振興一線勇當(dāng)先鋒,、積極作為,。一是生活保障“暖心”，為駐村干部落實(shí)體檢,、保險(xiǎn),、待遇保障，每年安排駐村干部體檢1次,，辦理保額不少于20萬(wàn)元/人的人身意外傷害保險(xiǎn),，發(fā)放每人每天100元標(biāo)準(zhǔn)伙食補(bǔ)助和每人2000元購(gòu)置生活必需品費(fèi)用等，確保駐村干部安下心,、干得好,。二是心理關(guān)懷“舒心”，強(qiáng)化對(duì)駐村干部的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),，組織召開(kāi)“關(guān)愛(ài)心理健康 助力干部成長(zhǎng)”心理輔導(dǎo)課,，派出單位和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)定期召開(kāi)座談會(huì)，通過(guò)集體座談,、個(gè)別談話談心等形式,，充分了解駐村干部思想狀況和工作情況，及時(shí)解決困難,，給他們加油鼓勁,。三是正向激勵(lì)“安心”，樹(shù)立一線培育干部導(dǎo)向,，強(qiáng)化政治激勵(lì),，讓駐村干部敢擔(dān)當(dāng),、能作為。2021年以來(lái),，累計(jì)有37名駐村干部獲提拔使用或者晉升職級(jí),，74名駐村干部獲得自治區(qū)、市,、自治縣“先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào),。在“隆林五彩先鋒”公眾號(hào)開(kāi)設(shè)“我的駐村答卷”等專欄，大力宣傳駐村工作典型事跡145篇,，激勵(lì)廣大干部在駐村工作中學(xué)先進(jìn),、創(chuàng)一流?！?張宏銘 唐 杰